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Resolución de Alcaldía N° D95-2026-MPC/ALC
APROBAR el PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN NO COMPETITIVO por la CAUSAL DE DESABASTECIMIENTO, en cuanto mecanismo jurídico de naturaleza excepcional, de aplicación restrictiva y temporal, destinado a conjurar una contingencia que compromete la continuidad del servicio público, garantizando la satisfacción oportuna de necesidades esenciales a cargo de la Entidad.
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Resolución de Alcaldía N° D91-2026-MPC/ALC
CONCLUIR la DESIGNACIÓN a CLYDER NORBIL ROJAS GUEVARA, como GERENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO de la Municipalidad Provincial de Cutervo, debiendo ocupar el cargo hasta el 01 de abril de 2026, agradeciéndole por los servicios prestados, debiendo de proceder a hacer la entrega de toda la documentación y margesí de bienes como lo estipula la ley.
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Resolución de Alcaldía N° D90-2026-MPC/ALC
DESIGNAR al profesional EVER RONAL HERRERA FLORES, como GERENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO de la Municipalidad Provincial de Cutervo, bajo el régimen de contratación Administrativa de Servicios (CAS) confianza, regulado por el Decreto Legislativo N°1057, debiendo asumir el cargo a partir a partir del 06 de abril de 2026.
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Resolución de Alcaldía N° D88-2026-MPC/ALC
FORMALIZAR LA APROBACIÓN DEL “APOYO PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS Y MATERIAL EDUCATIVO PARA IMPLEMENTACIÓN DE BIBLIOTECAS ESCOLARES – RED EDUCATIVA RURAL N° 03”, cuyo costo total asciende al monto de S/23,040.00 (VEINTITRÉS MIL CUARENTA CON 00/100 SOLES).
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Resolución de Alcaldía N° D87-2026-MPC/ALC
APROBAR la conformación de la COMISIÓN PARITARIA para la NEGOCIACIÓN COLECTIVA correspondiente al año fiscal 2026, en el nivel descentralizado, entre la Municipalidad Provincial de Cutervo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Cutervo – SITRAMUN CUTERVO
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Resolución de Alcaldía N° D85-2026-MPC/ALC
DECLARAR PROCEDENTE la Solicitud S/N tramitada bajo el Expediente N.° 300605-2026-006710, de fecha 17 de marzo de 2026, presentada por el servidor CARLOS MANUEL BOCANEGRA GARCIA, en consecuencia, AUTORIZAR LA AMPLIACIÓN DE SU PERMANENCIA LABORAL HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2026, EN APLICACIÓN DE LO DISPUESTO EN LA LEY N.° 32199; decisión que se sustenta en la evaluación técnica y legal efectuada por las áreas competentes, en particular por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme a los principios de legalidad, razonabilidad y debida motivación del acto administrativo.
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